Thời đại chuyển đổi số toàn diện, tối ưu hóa quy trình quản trị nhân sự không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu tất yếu để bứt phá. Đặc biệt, kể từ ngày 01/07/2026, các quy định mới nhất tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 08/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ về Hợp đồng lao động điện tử (eContract) chính thức có hiệu lực thi hành, mở ra một bước ngoặt lớn cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.
Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, việc ra mắt Trung tâm dữ liệu Viettel là minh chứng cho cam kết của Viettel trong việc xây dựng hạ tầng số và cũng là hiện thực hóa sứ mệnh hạ tầng số của Viettel
SKĐS - Bệnh viện Xanh Pôn đã trở thành bệnh viện đầu tiên thực hiện chữ ký số trên VNeiD cho người bệnh. Giờ đây khi đến khám bệnh tại bệnh viện, người dân chỉ cần mang theo điện thoại. Khâu xác nhận cuối cùng trong quá trình khám chữa bệnh là chữ ký số của người bệnh sẽ được thực hiện trên ứng dụng VNeiD.
Theo khoản 16 Điều 3 Luật Giao dịch điện tử 2023 thì hợp đồng điện tử là hợp đồng được thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu.
Hợp đồng một nội dung quan trọng trong hệ thống pháp luật dân sự và thương mại tại nhiều quốc gia, bao gồm cả Việt Nam. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin, giao dịch điện tử, thương mại điện tử, hợp đồng điện tử ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, việc áp dụng và thực thi hợp đồng điện tử này cũng đặt ra nhiều vấn đề cần giải quyết. Dưới đây là một số quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng điện tử mà chúng ta cần lưu ý.
Một trong những vướng mắc lớn nhất hiện nay là hành lang pháp lý chưa hoàn thiện, tính bảo mật chưa cao, khiến doanh nghiệp chưa tin dùng hợp đồng điện tử.
